1.注册、登录
（1）只有注册后方可发布悬赏，同时需与猎头联合网签署协议。
（2）猎头联合网对您的企业信息严格保密。
2.发布悬赏信息
（1）将拟悬赏招聘的职位说明、悬赏金额发布到网上。
（2）发布的悬赏信息需经过审核后方可显示，过程中猎头联合网会及时与您针对职位要求进行详细的沟通确认。
（3）榜单发布后，就会有猎头会员来揭榜。
（4）发布悬赏需支付一定的保证金，可吸引猎头会员放心揭榜；
（5）保证金由猎头联合网托管，可冲抵最后一期的悬赏金。
3.审核简历
（1）猎头会员揭榜后，即向猎头联合网推荐人才简历。
（2）猎头联合网对猎头会员的推荐进行二次审核和评估，然后再推荐给您。
（3）您查阅简历，向猎头联合网反馈结果。
4.企业面试、录用人才、保证期服务
（1）若您对猎头会员推荐的简历认可，则可约见候选人进行面试。
（2）面试通过后，您需要向候选人发送录用通知函。
（3）面试、薪酬谈判、录用等各个环节，猎头会员和猎头联合网会全程跟进、协调。
（4）候选人被录用后，猎头联合网为您的企业提供2个月的保证期。
5.支付赏金
（1）候选人上岗后需支付悬赏金的50％。
（2）保证期后支付剩余的50％，保证金在此可冲抵。
小提示：
1、悬赏的职位说明要准确、完整，使猎头会员能够清晰了解招聘需求。
2、悬赏发布一旦发布，不允许再进行任意修改。
3、悬赏信息需经过猎头联合网审核后方能发布。
4、一般情况下，发布悬赏的职位年薪不得低于10万元，专业技术职位年薪不得低于8万元。
5、每个职位的悬赏金不得低于10000元；建议设置为悬赏职位年薪的5-20％，可以吸引更多的猎头会员揭榜。
6、每个职位发布时需支付5000元作为保证金，由猎头联合网托管。该保证金可用于抵扣悬赏金。
7、如果觉得填写悬赏信息很麻烦，可以交给猎头联合网服务人员代为发布。
