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发榜流程和要点



1.注册、登录

1)只有注册后方可发布悬赏,同时需与猎头联合网签署协议。

2)猎头联合网对您的企业信息严格保密。

 

2.发布悬赏信息

1)将拟悬赏招聘的职位说明、悬赏金额发布到网上。

2)发布的悬赏信息需经过审核后方可显示,过程中猎头联合网会及时与您针对职位要求进行详细的沟通确认。

3)榜单发布后,就会有猎头会员来揭榜。

4)发布悬赏需支付一定的保证金,可吸引猎头会员放心揭榜;

5)保证金由猎头联合网托管,可冲抵最后一期的悬赏金。

 

3.审核简历

1)猎头会员揭榜后,即向猎头联合网推荐人才简历。

2)猎头联合网对猎头会员的推荐进行二次审核和评估,然后再推荐给您。

3)您查阅简历,向猎头联合网反馈结果。

 

4.企业面试、录用人才、保证期服务

1)若您对猎头会员推荐的简历认可,则可约见候选人进行面试。

2)面试通过后,您需要向候选人发送录用通知函。

3)面试、薪酬谈判、录用等各个环节,猎头会员和猎头联合网会全程跟进、协调。

4)候选人被录用后,猎头联合网为您的企业提供2个月的保证期。

 

5.支付赏金

1)候选人上岗后需支付悬赏金的50%。

2)保证期后支付剩余的50%,保证金在此可冲抵。

 

小提示:

1、悬赏的职位说明要准确、完整,使猎头会员能够清晰了解招聘需求。

2、悬赏发布一旦发布,不允许再进行任意修改。

3、悬赏信息需经过猎头联合网审核后方能发布。

4、一般情况下,发布悬赏的职位年薪不得低于10万元,专业技术职位年薪不得低于8万元。

5、每个职位的悬赏金不得低于10000元;建议设置为悬赏职位年薪的5-20%,可以吸引更多的猎头会员揭榜。

6、每个职位发布时需支付5000元作为保证金,由猎头联合网托管。该保证金可用于抵扣悬赏金。

7、如果觉得填写悬赏信息很麻烦,可以交给猎头联合网服务人员代为发布。