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如何发布悬赏



1、免费发布悬赏信息

1)只有注册会员方可发布悬赏信息,同时需提供企业营业执照复印件、签署相关协议。

2)每个悬赏职位需由猎头联合网托管一定的保证金。当猎头会员推荐的人选无法进入企业面试环节,保证金将100%退还。

3)悬赏的职位必须是高端人才或专业技术人才,高端人才年薪一般不得低于10万元,专业技术人才年薪一般不得低于8万元。

 

2、自主设定悬赏金额

1)企业根据用人需求和招聘难易情况,自主设定悬赏金额。

2)一般来说,悬赏金越高,揭榜的猎头会员越多。建议悬赏金为悬赏职位年薪的5-20%,以吸引更多的资深猎头会员揭榜。

3)悬赏金一旦设定,不能再修改。若因揭榜的猎头会员少,可向猎头联合网申请提高悬赏金。

 

3、猎头联合网全程参与

1)企业发布的悬赏,需审核后方可被猎头会员查阅;过程中猎头联合网会与企业针对职位的要求进行详细的沟通确认。

2)猎头会员揭榜后,猎头联合网会配合和帮助猎头会员进行人才的寻访。

3)猎头会员推荐的人才需经过猎头联合网面试、评估,然后才向企业进行推荐。

4)企业约见候选人时,猎头联合网会配合猎头会员协调面试和薪酬谈判。

5)候选人入职以及保证期内的工作,猎头联合网会帮助猎头会员进行协调。